最后，黃總從認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、拓寬創(chuàng)新渠道、提升素質(zhì)能力等四個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)。同時(shí)，對(duì)新的薪酬體系進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。要求全體員工認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，繼續(xù)走自主創(chuàng)新之路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方式和工作態(tài)度，全面提升綜合素質(zhì)和能力，積極打造堅(jiān)強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。做到“小事講風(fēng)格，大事講原則，共事講團(tuán)結(jié)，做事講效率”。扎扎實(shí)實(shí)做好“質(zhì)量提升年”活動(dòng)。

　　智者愛山，仁者樂水，春泉公司擁有自身特色的企業(yè)文化——泉水文化，有涓細(xì)流而匯大海、生生不息的企業(yè)精神，以春泉文化為基礎(chǔ)，春泉這個(gè)大家庭就擁有了源源不斷的動(dòng)力，大家的目標(biāo)是一致的，思想是統(tǒng)一的，那么行動(dòng)的結(jié)果也必將是我們預(yù)期的。

　　本次年中工作會(huì)議正值公司成立11周年之際召開，是一次改進(jìn)的大會(huì)、創(chuàng)新的大會(huì)、提升的大會(huì)，對(duì)春泉公司的發(fā)展具有劃時(shí)代的意義。

公司總經(jīng)辦
2013年07月29日